Giờ Làm Việc Ở Mỹ

Hãy thử tìm kiếm với từ khóa khác

Luật Lao Động và văn hóa làm việc ở Mỹ

Luật Lao Động ở Mỹ không quá nghiêm ngặt so với các nước phát triển khác. Do đó, các công ty có quyền thuê và sa thải nhân viên theo ý muốn của họ, điều này tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt nhưng cũng có rủi ro cho người lao động trong các ngành nghề ít yêu cầu chuyên môn.

Tuy nhiên, một số ngành nghề có chuyên môn cao như: nha sĩ, luật sư, nhà tâm lý học, nhà thống kê,…thường được bảo vệ trong công việc và khó bị sa thải.

Người lao động Mỹ thường không lo sợ mất việc, thậm chí họ có thể chuyển việc nếu không hài lòng với công ty hiện tại. Theo một số khảo sát, người lao động Mỹ có tỷ lệ chuyển việc cao hơn so với các quốc gia khác.

Về văn hóa làm việc ở Mỹ, bờ Đông có xu hướng giữ gìn truyền thống và nghiêm túc về quy tắc ăn mặc và giao tiếp hơn so với bờ Tây. Tuy nhiên, điểm chung của môi trường làm việc ở Mỹ là sự thoải mái và cởi mở. Các ý kiến ​​riêng biệt luôn được khuyến khích trong các cuộc họp và không có sự phân biệt đối xử giữa các cấp bậc.

Tóm lại, làm việc ở Mỹ là một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp và trải nghiệm văn hóa mới. Tuy nhiên, bạn cũng cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng để thích nghi với môi trường làm việc khắt khe và cạnh tranh tại đây.

Rao vặt online người Việt tại Hoa Kỳ.Đăng tin dễ dàng, tìm tin nhanh chóng.

Mức lương tối thiểu và mức lương trung bình ở Mỹ

Mức lương tối thiểu của liên bang là $7,25/giờ, nhưng nhiều tiểu bang có mức lương tối thiểu cao hơn để thích ứng với chi phí sinh hoạt địa phương. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở California là $14/giờ, ở New York là $12,5/giờ và ở Washington là $13,69/giờ. Bạn có thể xem danh sách đầy đủ của mức lương tối thiểu của các tiểu bang tại đây.

Mức lương trung bình của từng ngành nghề cũng khác nhau giữa các tiểu bang. Theo số liệu của Cục Thống Kê Lao Động Mỹ (BLS), mức lương trung bình hàng năm của người lao động Mỹ vào năm 2020 là $53.490. Tuy nhiên, một số ngành nghề có mức lương cao hơn như y tế, công nghệ thông tin, kinh doanh và luật. Bạn có thể xem danh sách đầy đủ của mức lương trung bình của các ngành nghề tại đây.

Ngoài mức lương, bạn cũng nên quan tâm đến các phúc lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên. Các phúc lợi thường bao gồm:

- Bảo hiểm sức khỏe: Đây là phúc lợi bắt buộc đối với các công ty có ít nhất 50 nhân viên toàn thời gian hoặc bằng thời gian. Bảo hiểm sức khỏe giúp bạn chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế liên kết.

- Chương trình hưu trí (401k): Đây là phúc lợi tự nguyện giúp bạn tích lũy tiền tiết kiệm cho tuổi già. Bạn có thể đóng góp một phần tiền lương vào tài khoản 401k trước thuế và rút ra khi về hưu. Một số công ty còn đóng góp thêm vào tài khoản 401k của bạn theo tỷ lệ nhất định.

- Bảo hiểm nha khoa, chăm sóc thị lực và bảo hiểm nhân thọ: Đây là các phúc lợi không bắt buộc nhưng rất hữu ích cho bạn và gia đình. Bảo hiểm nha khoa giúp bạn chi trả chi phí chăm sóc răng miệng, bảo hiểm chăm sóc thị lực giúp bạn chi trả chi phí kính áp tròng hoặc phẫu thuật mắt, bảo hiểm nhân thọ giúp bạn bảo vệ gia đình trong trường hợp bạn qua đời.