Luật Việt Vị Mới Của Wenger

Nhật Bản mở thêm 9 ngành nghề, tăng số lượng lao động kỹ năng tiếp nhận từ Việt Nam, tăng quyền lợi, mở ra cơ hội cư trú lâu dài đối với người lao động Việt... Đón nhận tin vui ấy, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung thốt lên: "Sự kiên trì đàm phán, kiến nghị của chúng ta đã thành hiện thực!".

Luật lao động mới nhất về thời gian làm thêm và tiền lương

Với nhu cầu làm thêm giờ của người lao động, Bộ luật lao động Việt Nam mới nhất đã có những thay đổi trong vấn đề này, tiến hành tăng giờ làm thêm nhưng vẫn đảm bảo trong khuôn khổ.

Về thời gian làm việc, tôn trọng thời gian làm việc bình thường theo quy định của pháp luật có thêm chương trình hành động kịp thời cắt giảm giờ làm việc như trước đây. Đối với việc làm thêm giờ, dù nhiều phương án đã được đề xuất trước đó nhưng theo bộ luật lao động, Quốc hội đã đưa ra quyết định không tăng giờ làm thêm trong năm.

Sự khác biệt duy nhất về thời gian làm thêm giờ được quy định trong Bộ luật lao động 2019 và 2012 là số giờ làm thêm mỗi tháng tăng lên từ 40 giờ thay vì 30 giờ như trước. Cụ thể, đối với thời gian làm thêm đến 300 giờ/năm, ví dụ như gia công, sản xuất, xuất khẩu các sản phẩm giày da, may, da, các bộ phận điện, linh kiện điện tử, chế biến nông, lâm thủy sản, năng lượng, viễn thông, lọc dầu, cấp thoát nước...

Những điểm mới trong Luật lao động mới nhất

Một vài quy định về luật lao động mới nhất được cập nhật như sau:

Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Theo bộ luật lao động mới nhất, người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do, chỉ cần đảm bảo yêu cầu về mặt thời gian trước 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn và 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn.

Ngoài ra, người lao động cũng được quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp các bản sao tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của mình khi chấm dứt hợp đồng lao động, các khoản phí liên quan đến việc cung cấp do người sử dụng lao động chi trả.

So với Bộ luật lao động mới nhất quy định tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động. Theo đó, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ giới. Sau đó, cứ mỗi năm lại tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.

Quy định về trường hợp nghỉ riêng được hưởng nguyên lương

Trừ trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương trước đây như sinh con: 1 ngày nghỉ, kết hôn: 3 ngày nghỉ, người thân mất: 3 ngày nghỉ... trong bộ luật lao động mới nhất đã quy định bổ sung trường hợp cha, mẹ nuôi mất. Trong thời gian này, người lao động cũng được nghỉ 3 ngày như trường hợp đối với cha mẹ đẻ hoặc bố vợ, chồng chết.

Bài viết trên đã tổng hợp những kiến thức cơ bản về các thay đổi của Bộ luật lao động mới nhất. Trong trường hợp còn bất kỳ thắc mắc nào muốn được tư vấn thêm thông tin về việc tranh chấp thương mại, khách hàng có thể liên hệ với Công ty luật Lê & Trần được tư vấn hiệu quả nhất.

1.Sự hình thành của Công ty TNHH TMDV Tân Tấn Lực.

Sau nhiều năm làm việc trong lĩnh vực nước uống với sự học hỏi không ngừng nghỉ của mình thì cuối cùng sau bao nhiêu khó khăn thì Công ty TNHH TMDV Tân Tấn Lực được hình thành vào năm 2012.

Với cơ sở sản xuất là một xưởng nhỏ và công nghệ thô sơ được vận hành bởi kinh nghiệm và sự sáng tạo thì công ty Tân Tấn Lực cuối cùng cũng góp mặt trên  thị trường sau thời gian cạnh tranh với những đối thủ khác và bắt đầu được khách hàng biết đến.

Tuy bước đầu còn nhiều khó khăn nhưng nhãn hiệu máy lọc nước Suntech không ngừng cải thiện và phát triển và củng cố vị trí của mình trên thị trường và trong lòng người tiêu dùng. Trên con đường phát triển của mình Suntech cũng gặp không ít thách thức và khó khăn như cạnh tranh từ nhãn hàng khác, yêu cầu đổi mới công nghệ, yêu cầu về kiểu mã… nhưng bằng thực lực của mình Suntech vẫn đứng vững và ngày càng phát triển hơn, Suntech có đầy đủ giấy chứng nhận đảm bảo về chất lượng của mình.Năm  Đến 2019 máy lọc nước nóng lạnh Suntech được chứng nhận là THƯƠNG HIỆU VIỆT NAM TIN DÙNG 2019 và cũng được cấp Giấy chứng nhận ISO cho lĩnh vực Sản xuất, lắp ráp, phân phối máy lọc nước nóng lạnh và hệ thống lọc nước

Trong quá trình phát triển Suntech đã cho ra nhiều dòng sản phẩm phù hợp với nhu cầu của mọi khách hàng như:máy lọc nước gia đình, máy lọc nước nóng lạnh 2 vòi công nghiệp, máy lọc nước 3 vòi công nghiệp, máy lọc nước công suất lớn…

Nhờ sự tin cậy của khách hàng và uy tín trong thương hiệu của mình Suntech hiện tại đang phát triển mạnh mẽ với việc không ngừng cải thiện chất lượng sản phẩm cùng với đó là sự ra đời của công nghệ mới.

Hiện tại tất cả mặt hàng máy lọc nước nóng lạnh, máy lọc nước nóng lạnh công nghiệp của Suntech đều có mẫu mã đa dạng và không ngừng được cải thiện, không dừng lại ở đó giá thành của sản phẩm cũng được điều chỉnh để phù hợp với khách hàng hơn.  Công nghệ của Máy lọc nước Suntech cũng đang đi đầu ở thị trường Việt Nam và mang tính cạnh tranh cao

Với sự tin tưởng của khách hàng và sự chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình, nhãn hàng máy lọc nước nóng lạnh Suntech hứa hẹn sẽ không ngừng phát triển trong tương lai kể cả về công nghệ, mẫu mã hay tính cạnh tranh của nhãn hàng và mang đến cho người tiêu dùng trải nghiệm tốt nhất.

Công ty TNHH TMDV Tân Tấn Lực xin chân thành cảm ơn các quý khách hàng đã tin tưởng và đã đồng hành cùng chúng tôi trên chặng đường phát triển.

Chấp nhận lao động nữ nuôi con dưới 1 năm làm ca đêm

Đối với nhiều người lao động nữ do nhu cầu về kinh tế vẫn có nhu cầu, mong muốn tăng giờ làm. Theo quy định luật lao động mới nhất, doanh nghiệp được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ vào ban đêm, tăng ca và đi công tác xa nếu được người này đồng ý so với bộ luật trước đây là hành vi bị nghiêm cấm.