Suleco Education Tuyển Dụng Thực Tập Sinh 2024 Tphcm Mới Nhất

CÔNG TY CPDV XKLĐ VÀ CHUYÊN GIA SULECO

Quy định về nghĩa vụ của người lao động

Bên cạnh sự thay đổi về quyền lợi thì nghĩa vụ của người lao động cũng có sự khác biệt. Quyền lợi tăng thì nghĩa vụ quy định tại luật Thực tập sinh làm việc tại Nhật cũng khắt khe hơn. Cụ thể, người lao động phải đạt được các nghĩa vụ sau:

Trong thời gian lưu trú tại Nhật Bản, bạn sẽ cần tuân thủ và áp dụng các quy định, luật thực tập sinh Nhật Bản như hình bên dưới:

Những đổi mới trong hệ thống thực tập sinh

Hệ thống mới này không còn chỉ là chương trình trao đổi kỹ năng truyền thống mà được mở rộng với nhiều cải cách hướng đến quyền lợi và trải nghiệm của người lao động:

Mức lương tối thiểu tăng từ tháng 10 năm 2021

Trước tiên, người lao động cần biết rằng mức lương mà công ty tiếp nhận trả cho bạn không được phép ít hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu sẽ được quy định tùy theo từng khu vực và ngành nghề. Theo đó, kể từ ngày 1-10-2021, tiền lương tối thiểu giờ theo từng địa phương ở Nhật Bản được điều chỉnh lên đáng kể.

Mức lương diện Thực tập sinh Nhật Bản tăng mạnh trong năm 202

Tokyo là địa phương có mức lương tối thiểu giờ cao nhất với 1.041 yên, tiếp theo là tỉnh Kanagawa là 1.041 yên, Osaka là 992 yên. Tỉnh có mức lương tối thiểu giờ thấp nhất là Kochi và Okinawa với 820 yên, tiếp theo là Iwate, Tottiri, Ehime… với 821 yên. Lần tăng lương này đã nâng lương tối thiểu tất cả địa phương vượt mức 800 yên/giờ. Mức tăng bình quân toàn quốc là 28 yên – mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Năm 2021 mức lương vùng Nhật Bản sẽ được điều chỉnh như bảng dưới đây:

Bảng lương của Thực tập sinh tại Nhật Bản

Theo quy định mới của chính phủ Nhật, từ ngày 01/11/2017 trở đi, Thực tập sinh đã tham gia và hoàn thành chương trình 3 năm đều được gia hạn thêm 2 năm hoặc ký hợp đồng mới để gia hạn thời gian làm việc lên đến 5 năm.

Chương trình visa mới cho thực tập sinh kỹ năng tăng lên tối đa tới 10 năm

Ngày 08/12 Nhật Bản đã chính thức tuyên bố cấp 2 chế độ visa mới cho lao động nước ngoài sang Nhật làm việc trong đó thời gian làm việc sẽ được tăng lên tối đa là 10 năm. Quy định mới này dành cho Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình và xin được Visa đặc định . Trong đó Visa đặc định loại 1 có thời gian làm việc 5 năm và đối với Visa đặc định loại 2 thì có thể xin tư cách vĩnh trú ở Nhật.

Quy định về quyền lợi của người lao động

Quy định mới về thực tập sinh Nhật Bản được hưởng những quyền lợi như:

Người lao động làm thêm giờ sẽ nhận được phụ cấp từ 25 – 35% lương

Trường hợp mang thai, sinh con trong thời gian thực tập kỹ năng

Những quyền lợi chính được công nhận trong trường hợp mang bầu hoặc sinh con:

Thực tập sinh Nhật Bản được hưởng nhiều quyền lợi khi sinh con trong thời gian thực tập

Ngoài ra, khi kiểm tra sức khỏe thai sản trước khi sinh, bạn có thể được khám miễn phí trong một số trường hợp. Nếu bạn có thai hoặc sinh con trong khi đang thực tập kỹ năng, bạn hãy nhận tư vấn từ Cục lưu trú và Quản lý xuất nhập cảnh về tư cách lưu trú của bạn.

Được tự do lựa chọn nhiều ngành nghề hấp dẫn

Người lao động có thể dễ dàng chọn cho mình công việc yêu thích và phù hợp với mình khi muốn làm việc tại Nhật. Tính đến năm 2021, chương trình Thực tập sinh hiện có đến 85 ngành nghề đang tuyển dụng. Chương trình Kỹ năng đặc định có đến 14 ngành cho người lao động dễ dàng lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng của mình.

Người lao động được tự do chọn ngành nghề phù hợp với mình

Đối tượng tham gia: Đa dạng và mở rộng

Đối tượng tham gia chương trình Thực tập sinh tại Nhật rất đa dạng. Dù bạn là sinh viên mới ra trường, công nhân hay nhân viên mới đi làm, nhân viên đã có kinh nghiệm làm việc; bạn yêu thích văn hóa Nhật… đều có thể tham gia chương trình Thực tập sinh làm việc tại Nhật.

Nhu cầu tìm kiếm những Thực tập sinh kỹ năng tại Việt Nam sang Nhật làm việc ngày càng gia tăng. Chính vì thế mà các chế độ phúc lợi, cũng như lương bổng cũng có sự thay đổi đáng kể so với những năm trước. Hy vọng với những thông tin quy định mới về Thực tập sinh Nhật Bản mà SULECO đã chia sẻ giúp bạn có thêm nhiều thông tin hữu ích. Liên hệ ngay cho SULECO thông qua Facebook: https://www.facebook.com/suleco hoặc Website: https://suleco.vn/ nếu bạn có bất kỳ thắc mắc về những điều kiện Thực tập sinh tại Nhật!

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Wenn dies deiner Meinung nach nicht gegen unsere Gemeinschaftsstandards verstößt,

Điểm khác biệt trong quy định về ngày nghỉ

Điểm khác biệt này được thể hiện trong việc người lao động được hưởng số ngày nghỉ phép sau một thời gian làm việc tại doanh nghiệp. Số ngày nghỉ phép của công nhân được tăng dần theo số năm làm việc tại doanh nghiệp đó. Số năm làm việc càng lâu thì số ngày nghỉ phép càng tăng. Cụ thể như sau:

Tên gọi và mục đích của hệ thống

Hệ thống Công việc Phát triển (育成就労制度) nhằm mục đích thu hút nguồn nhân lực nước ngoài, giúp các doanh nghiệp Nhật Bản giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong một số ngành nghề. Hệ thống này còn hướng tới việc đào tạo người lao động có trình độ chuyên môn cao, đảm bảo không chỉ số lượng mà cả chất lượng của lực lượng lao động.

Lộ trình thăng tiến trong công việc

Người lao động tham gia hệ thống này có thể đạt được các cấp bậc kỹ năng và cơ hội phát triển mới:

Quyền lợi cho người lao động trong hệ thống mới

Hệ thống Công việc Phát triển (育成就労制度) là một bước tiến đáng kể trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Hệ thống này không chỉ mở rộng cơ hội thăng tiến mà còn đảm bảo người lao động có môi trường làm việc minh bạch, có khả năng chuyển việc nếu cần và giảm thiểu gánh nặng tài chính.

Với sự ra đời của Hệ thống Công việc Phát triển, Nhật Bản đang mở ra một cơ hội mới cho người lao động Việt Nam không chỉ để kiếm thu nhập mà còn nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm quý báu. Tuy nhiên, hiện tại các chính sách này vẫn đang trong giai đoạn dự thảo và dự kiến sẽ được triển khai toàn diện vào năm 2026.

Khi quyết định sang Nhật Bản làm việc, người lao động cần nắm rõ những thay đổi về chế độ Thực tập sinh Nhật Bản mới nhất để đảm bảo được quyền lợi của chính mình. Cùng tìm hiểu những quy định mới về chế độ dành cho Thực tập sinh Nhật Bản 2021 thông qua bài viết dưới đây.

So với chương trình thực tập sinh cũ, lao động tham gia chương trình mới được hưởng các quyền lợi tương đương với người lao động Nhật, cụ thể như:

Được hỗ trợ tiếng Nhật, sinh hoạt từ những tổ chức được chỉ định

Người lao động làm việc tại Nhật được đào tạo tiếng Nhật giao tiếp trong vòng 6 tháng. Trong thời gian này, người lao động cũng sẽ được học về văn hóa Nhật giúp họ dễ dàng làm quen với môi trường sống tại đây.