Trung Tâm Xuất Khẩu Lao Động Đà Nẵng

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Những điều cần biết trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Yêu cầu về độ tuổi: Nam, nữ thanh niên trong độ tuổi từ 18 đến dưới 39 tuổi.

Yêu cầu về sức khỏe: Theo thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã được kiểm tra và kết luận: Bạn đủ sức khoẻ để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Nếu bạn đủ các yêu cầu trên thì bạn sẽ có cơ hội để đi lao động bên Hàn Quốc.

【Dịch Vụ Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc ở Đà Nẵng - Đơn hàng đi Hàn Quốc mới nhất】

【Dịch Vụ Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc ở Đà Nẵng - Đơn hàng đi Hàn Quốc ở Đà Nẵng mới nhất】

☎️ Tư vấn miễn phí : 0934797779

Quy trình để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Tạo băng chuyền Thêm mô tả (không bắt buộc)

Dưới đây là quy trình các bước để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc:

Trong suốt quá trình tham gia xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, nếu bạn vẫn chưa rõ và vẫn còn thắc mắc thì hãy liên hệ trực tiếp đến Sở hoặc Bộ tại địa phương để được hỗ trợ tư vấn chi tiết.

Một số vật dụng cần thiết trước khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Sau khi đã hoàn tất thủ tục và quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì bạn cũng cần chuẩn bị một số vật dụng cần thiết được liệt kê dưới đây:

Các loại giấy tờ cần thiết: Hộ chiếu, căn cước công dân, ảnh thẻ và vé máy bay.

Những năm trở lại đây, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã và đang được thành phố chú trọng triển khai, giúp người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống; góp phần phát triển thị trường lao động và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.

Năm 2016, chương trình hợp tác trao đổi nguồn nhân lực trên lĩnh vực nông nghiệp giữa huyện Hòa Vang và huyện Yeongyang (tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc) được ký kết. Chị Nguyễn Thị Dũng (xã Hòa Phong, huyện Hòa Vang) là một trong những người tiên phong đi làm việc tại huyện Yeongyang. Gia đình chị Dũng từng là hộ nghèo, làm nông, thu nhập không ổn định. Năm 2017, sau khi được phổ biến về chương trình làm việc tại Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp, chị đăng ký và được chọn. Sau khi hoàn thành đợt làm việc đầu tiên, chị tiếp tục đăng ký và đi thêm 3 đợt nữa, mỗi đợt kéo dài khoảng 3 tháng. Sau 4 đợt đi, chị tích lũy hơn 300 triệu đồng, có vốn làm ăn và xây nhà mới, thoát nghèo bền vững.

Tương tự, anh Nguyễn Anh Dũng (xã Hòa Phong) cũng thuộc diện hộ nghèo, vợ mắc bệnh hiểm nghèo, các con còn nhỏ. Để cải thiện thu nhập, anh đăng ký tham chương trình làm việc tại Hàn Quốc. Nhờ đó, gia đình có tiền trang trải chi phí thuốc men, nuôi con ăn học và vươn lên thoát nghèo. Trong khi đó, gia đình chị Phạm Thị Hiền (xã Hòa Nhơn) đông con, làm nông kinh tế không ổn định. Sau khi bàn bạc, cả hai vợ chồng chị đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc để nâng cao thu nhập, cải thiện kinh tế gia đình.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Hòa Vang Nguyễn Thúc Dũng cho biết, qua 7 năm triển khai, đến nay, huyện đã đưa 1.871 lượt người lao động sang Hàn Quốc làm việc, trong đó nhiều người lao động đi 3-4 đợt.

Tại Hàn Quốc, người lao động chủ yếu làm việc trong các nhà vườn, trang trại trồng dưa hấu, táo, ớt, cải thảo. Để hỗ trợ và nâng cao chất lượng nguồn lao động, trong mỗi đợt tuyển chọn, huyện Hòa Vang gặp mặt người lao động, mời các đơn vị trực thuộc Sở Ngoại vụ trao đổi các nội dung liên quan, giới thiệu văn hóa Hàn Quốc, luật pháp Hàn quốc và bồi dưỡng học tiếng Hàn cho người lao động.

Qua theo dõi, hầu hết người lao động khi tham gia chương trình đều chấp hành tốt các quy định của pháp luật 2 nước và được chính quyền huyện Yeongyang nói chung, các chủ vườn nói riêng đánh giá tốt; được chủ vườn đề xuất đăng ký quay trở lại làm việc với số lượng ngày càng tăng.

“Bình quân mỗi đợt làm việc 3 - 5 tháng, sau khi trừ các chi phí, người lao động tích lũy khoảng 80-200 triệu đồng. Tổng thu nhập người lao động mang về trên địa bàn huyện thời gian qua hơn 117 tỷ đồng. Đây được xem là một trong những giải pháp đột phá trong giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân, góp phần thực hiện tốt chính sách giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội, nhất là với người lao động nông thôn có đất nằm trong vùng dự án, đất sản xuất bị thu hẹp”, ông Dũng nói.

Tăng cường xúc tiến xuất khẩu lao động

Ngày 11-10-2023, UBND thành phố ban hành kế hoạch thực hiện Kế hoạch số 129-KH/TU của Thành ủy về triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài trong tình hình mới. Đây được xem là tín hiệu tích cực, giúp công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của thành phố thêm thuận lợi.

Năm 2023, huyện Hòa Vang tiếp tục đưa 540 người đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình hợp tác trao đổi nguồn nhân lực lĩnh vực nông nghiệp giữa huyện Hòa Vang và huyện Yeongyang bảo đảm an toàn, hiệu quả. Bên cạnh đó, có 68 người lao động, trong đó 15 người lao động có hộ khẩu Đà Nẵng đi làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hungary. Trong 6 tháng đầu năm 2024, thành phố đưa 116 người lao động có hộ khẩu Đà Nẵng đi làm việc ở các nước: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hungary. Đồng thời, huyện tổ chức đưa 315 lao động thời vụ ngành nông nghiệp sang Hàn Quốc làm việc.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả chương trình đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, vừa qua, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội các quận, huyện tiến hành khảo sát nhu cầu người lao động đi làm việc ngắn hạn (3 tháng và 6 tháng) trong ngành nông nghiệp tại Hàn Quốc. Kết quả, các quận: Thanh Khê có 43 người, Cẩm Lệ 55 người, Hải Châu 2 người, Sơn Trà 71 người, Ngũ Hành Sơn 28 người và huyện Hòa Vang có 1.864 người có nhu cầu tham gia.

Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là giải pháp hiệu quả nhằm mở rộng thị trường lao động, tạo điều kiện để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, nâng cao thu nhập, góp phần giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương.

Xuất khẩu lao động không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho lao động trong nước mà còn mang lại nguồn ngoại tệ lớn cho địa phương nói riêng và đất nước nói chung, từ đó góp phần không nhỏ trong công tác xóa đói giảm nghèo, cải thiện đời sống cho người dân.

Tín hiệu vui từ xuất khẩu lao động nông thôn

Trở về từ Hàn Quốc sau 3 đợt đi xuất khẩu lao động, anh Nguyễn Văn Thủy (thôn Dương Lâm 2, xã Hòa Phong, huyện Hòa Vang) hồ hởi kể với chúng tôi về kinh nghiệm làm nông ở xứ sở Kim Chi: “Muốn làm việc tốt ở Hàn Quốc, điều đầu tiên là phải biết làm nông nghiệp, chịu được thời tiết khắc nghiệt. Bên đó, mùa hè rất nóng, mùa đông rất lạnh. Trong đợt đi đầu tiên, mình làm việc nhiều giờ dưới trời nắng nóng 33oC. Còn đợt 2, 3, mình đi vào mùa đông, trời lạnh dưới 0oC nhưng người lao động mặc áo quần bảo hộ ra đồng đào củ sâm, hái ớt bình thường”.

Để tránh cái rét khắc nghiệt ở xứ sở Kim Chi, anh Nguyễn Văn Thủy và những người lao động cùng đi phải dậy sớm đốt lửa sưởi ấm trước khi bắt đầu công việc. Công việc chủ yếu là trồng ớt, hái dưa dấu, cải thảo và phun thuốc trừ sâu. Tuy không nặng nhọc như làm nông ở nước ta nhưng người lao động phải có kỹ năng làm nông và có tính nhẫn nại, chịu khó bởi công việc kéo dài nhịp nhàng và yêu cầu tính hiệu quả cao. Bên cạnh kỹ năng làm nông, người lao động còn phải biết một ít tiếng Hàn căn bản. Vì vậy, UBND huyện Hòa Vang đã đào tạo khóa cấp tốc trong 1 tuần để người lao động có thể giao tiếp tối thiểu khi qua làm việc.

Theo anh Thủy, khi biết tiếng Hàn, người lao động có thể giao tiếp với chủ vườn hằng ngày để tạo sự thiện cảm và xây dựng môi trường làm việc dễ chịu hơn. “Người Hàn ít biết tiếng Anh nên việc mình giao tiếp bằng tiếng Hàn là một lợi thế. Trung bình, mỗi tháng, người lao động thu nhập khoảng 2 triệu won (khoảng 36 triệu đồng). Trừ chi phí thuê nhà, khám sức khỏe, mua bảo hiểm, vé máy bay… thì còn khoảng 31 triệu đồng. Đi làm cùng với người Việt còn có người lao động ở các nước Đông Nam Á như Philippines, Thái Lan, Campuchia... do đó, nếu mình không nhanh nhẹn, chịu khó và làm việc kém hiệu quả thì lần sau họ sẽ ưu tiên tuyển người nước bạn”, anh Nguyễn Văn Thủy chia sẻ.

Trên cơ sở thỏa thuận hợp tác trao đổi lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp giữa UBND thành phố Đà Nẵng với huyện Yeongyang (Hàn Quốc), huyện Hòa Vang đã đưa 623 người đi lao động ở Hàn Quốc hoàn thành đúng thời hạn hợp đồng, trong đó có 9 lao động kết thúc trước thời hạn do một số lý do bất khả kháng. Phía huyện Yeongyang đánh giá cao sự hợp tác, kỹ năng làm việc của người lao động và đề nghị được tiếp tục chương trình hợp tác trong năm 2023 với số lượng lao động tham gia lớn hơn.

Tại các chương trình ngày hội việc làm do UBND huyện tổ chức hằng năm, số lượng người lao động hỏi thông tin và đề nghị nộp đơn tham gia chương trình rất cao. Tính đến thời điểm hiện tại, UBND huyện tiếp nhận gần 1.000 hồ sơ đăng ký tham gia chương trình tu nghiệp sinh nông nghiệp tại huyện Yeongyang.

Nói về tính hiệu quả của chương trình hợp tác trao đổi lao động giữa huyện Hòa Vang và huyện Yeongyang, ông Lâm Tiến Sĩ, Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Hòa Vang cho biết: “Qua các chương trình đã thực hiện, nhận thức và kỹ năng của người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp ngày càng được nâng cao. Người lao động phấn khởi, học tập được kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp và có thu nhập khá cao, bình quân mỗi lao động thu nhập trên 110 triệu đồng mỗi đợt làm việc 3 tháng. Tổng thu nhập người lao động mang về trên địa bàn huyện trên 52 tỷ đồng. Đây là một trong những giải pháp đột phá trong giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân, góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là đối với những lao động nông nghiệp nằm trong vùng dự án, diện tích đất sản xuất bị ảnh hưởng”.

Chính sách hỗ trợ người lao động làm việc ở nước ngoài

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố, các hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn hiện tập trung chủ yếu ở 3 hình thức phổ biến, đó là: thông qua doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động; thông qua hình thức thực tập nâng cao tay nghề và theo hợp đồng cá nhân tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia và Hàn Quốc của chương trình EPS (Employment Permit System) do Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thực hiện. Thời gian qua, các doanh nghiệp nỗ lực chủ động mở rộng khai thác các thị trường và tìm kiếm nguồn lao động thông qua các cơ quan lao động, các tổ chức đoàn thể của địa phương cũng như ở các tỉnh, thành phố khác.

Ông Võ Văn Tiến, Trưởng phòng Chính sách - Việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố cũng cho biết: “Thực tế cho thấy, các đơn vị hoạt động xuất khẩu lao động đóng trên địa bàn Đà Nẵng nhưng hoạt động khắp các tỉnh miền Trung, vì thế người lao động đi xuất khẩu lao động trên địa bàn thành phố tập trung là lao động ngoại tỉnh, lao động của thành phố Đà Nẵng tham gia xuất khẩu lao động rất thấp. Do đó, chưa thực sự tham gia tích cực vào mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động của Đà Nẵng”.

Bên cạnh đó, do thị trường lao động tại Đà Nẵng phát triển, người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm nhanh, thu nhập ổn định nên người lao động có hộ khẩu tại Đà Nẵng đa số không có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài. Số lượng người có hộ khẩu thành phố tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động chiếm tỷ lệ rất thấp, chỉ 22,5%/tổng số lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài. Do đó, để giải quyết việc làm cho người lao động nhằm thực hiện giảm nghèo bền vững, thành phố cần có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhất là lao động nghèo ở khu vực nông thôn.

Muốn làm được điều này, các địa phương, đơn vị có liên quan cần tăng cường tuyên truyền chương trình hỗ trợ cho vay vốn đối với hộ nghèo có lao động tham gia xuất khẩu lao động, tập trung nguồn lực kết hợp Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ cho vay ưu đãi đối với lao động nghèo để đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng đẩy mạnh phối hợp Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức các phiên giao dịch việc làm cho lao động đi làm việc nước ngoài về nước; đồng thời đưa hoạt động đào tạo trở thành một hoạt động thường xuyên để chuẩn bị lực lượng lao động có tay nghề, được đào tạo và giáo dục định hướng tốt để cung ứng lao động kịp thời và phù hợp với yêu cầu thị trường lao động ở nước ngoài.

Hơn 2.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trong gần 10 năm (2013-2022), các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã đưa 2.008 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động có hộ khẩu tại Đà Nẵng là 493 người, bao gồm thị trường Nhật Bản: 277 người, Hàn Quốc: 135 người, Đài Loan (Trung Quốc): 35 người, Malaysia: 9 người, Lybia: 9 người,  Rumani: 2 người, UAE: 16 người, Hà Lan: 1 người, Thái Lan: 4 người, Đức: 4 người và Singapore: 1 người.

Các ngành nghề chủ yếu của người lao động khi làm việc ở nước ngoài là sản xuất chế tạo, xây dựng, cơ khí, lắp ráp điện tử, nông nghiệp, nuôi trồng và khai thác thủy sản.

Nguồn: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội